２１世紀の企業！

野村総合研究所（当時）常務取締役　堀　清弘氏より１８年前に頂いた著書を再読しました。

中堅企業として、確立する為の事柄を書かれています。

①目標の明確化

②社員の経営参加推進

③納得できる人事制度

④個人の成長に配慮

⑤挑戦する企業風土

⑥待遇の向上

⑦企業イメージ向上

「社是」達成に向け、常に学び、「挑戦・改革」に努めてゆきます。