無病息災・企業継続発展祈願!

円覚寺は弘安5年(1282)に創建されました。開基は元寇の役に活躍した鎌倉幕府の執権北条時宗、開山は宋から来朝した高僧の無学祖元(仏光国師)です。円覚寺創建の主な目的は、蒙古襲来で戦没した多くの霊を敵味方なく弔うことでした。

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「山門」

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「仏殿」

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「仏殿内部」

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「方丈・庭」

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「開基廟」

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国宝「洪鐘」

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久しぶりに、鎌倉大本山 円覚寺にて「無病息災・企業継続発展」祈願。

 

 

感謝!

「未来に熱く燃える」多くの人々のお陰で、第54期スタート出来ました。

常に感謝の気持ちで努めてまいります。

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「感謝の心」を持って「社是」達成に向け努めてまいります。

常に「勝って兜の緒を締めよ」

凡事徹底!

20数年前に、住宅産業研修財団のQBC会員の研修会にて、著者 鍵山秀三郎氏のお話を聴かせていただき感銘しました。

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良いと思うことは「他人真似から始めましょう」

5S「整理、整頓、清掃、清潔、躾」

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「継続は力なり」良い伝統を継続してゆきましょう。

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私の行動基本「ちょっと良いこと10年続ける」です。

日々、自己成長し「社是」達成に向け努めてゆきます。

第54期スタート!

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本日より、第4代代表取締役社長 三冨 悟 就任。

第54期テーマ「挑戦が未来を創る」全役員・社員の潜在能力を発揮し目標達成に向かって積極的に活動しましょう。

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「継続は力なり」100周年に向け、積極的に活動しましょう。

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地域社会に必要とする企業「オンリーワン企業」構築することにより、社会貢献出来ます。

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日々切磋琢磨し「社是」達成に努めてゆきましょう。

 

 

21世紀の企業!

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野村総合研究所(当時)常務取締役 堀 清弘氏より18年前に頂いた著書を再読しました。

中堅企業として、確立する為の事柄を書かれています。

①目標の明確化

②社員の経営参加推進

③納得できる人事制度

④個人の成長に配慮

⑤挑戦する企業風土

⑥待遇の向上

⑦企業イメージ向上

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「社是」達成に向け、常に学び、「挑戦・改革」に努めてゆきます。