９年振りに再読。 「企業継続発展」には、自己成長、人材育成、権限移譲が計画的に行わねばならない。 「人が育つ職場環境」を創り、仕事を通し成長できる機会を提供する。 「組織活力向上策」は、競争、格差、公正、環境づくりが重要です。 「目標の共有化…

地球環境戦略研究機関本部。 当社は、協賛企業です。 異常気象・新型コロナウイルス等発生している今日この頃ですが、地球環境改善に努めてまいりましょう。